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3rd IESMCRC HR Annual Conclave 2023
बिपिन गुप्ता /मुख्य ब्यूरो महाराष्ट्र
आईईएस एमसीआरसी मैनेजमेंट क्षेत्र के प्रसिद्ध कॉलेजों में से एक, इस वर्ष अपना २५ वां वर्षगाँठ मना रही है, इस पावन वर्ष के मौके पर दिनांक ९ सितंबर २०२३ को एमसीए क्लब, BKC मुंबई में अपना 3rd Annual HR Conclave का आयोजन किया, इस आयोजन का विषय “ट्रांस्फोर्मिंग HR लैंडस्केप” (Transforming HR Landscape) रखा गया । सामूहिक संवाद की उप विषय “CHRO की बदलती भूमिकाए”, और “HR मे AI का भविष्य” रही। इस समारोह की खूबसूरती बढ़ाने आए विशिष्ठ अतिथिगण श्रीमती दिपालि चौहान, (Head Hr, credence Analytics), श्री मनोज कुमार चौधरी (Head HR, Edelweiss Mutual Fund), श्री राजेश जैन (CHRO, welspun Enterprises ltd.), श्रीमती कल्पना बंसल, (Solution Head(Talent & AI), DarwinBox), श्री N. वासुदेवन (Founder, BluTech Talent plus LLP), डॉ जगमोहन ऋषि (Global Head- L&D – Digital- pharma and FMCG).
राजेश जैन कहते है CHRO को एक CEO की तरह काम करना चाहिए, जो अपने कर्मचारी को एक मकसद मे बांध कर रख सके, और बुनियादी जो कार्य है उसे पकड़ कर रखें । मनोज चौधरी संवाद को आगे बढ़ते हुए उन्होंने ऊर्जा को केंद्र मे रखा, एक कर्मचारी की ऊर्जा को कैसे इस्तेमाल करे और कैसे बना कर रखे, अपने संगठन के उदेश्य के साथ साथ अपने साथ काम कर रहे कर्मचारियों का मानसिक ख्याल रखना भी उतना ही जरूरी है । मुख्यतः इन चार बिंदुए निर्णय,ऊर्जा ,अनुभव, उत्पादकता एक CHRO के लिए जरूरी है, Mrs. दिपालि कहती है, दो चीज़े है, नए तकनीक को अपनाना और अपने आप को उन्नत करना ये एक CHRO और उसके संगठन के लिए बहुत ही महत्वपूर्ण है ।।
HR मे AI का भविष्य के बारे मे N. वासुदेवन कहते हैं चैट बोट AI तकनीक के छेत्र मे एक पहला कदम है, कंपनी के Digitalization असफल होने के पीछे – क्यों करना है, नतीजा क्या चाहते है, दृढ़ता, और अपने आंतरिक कार्य सूची को न समझना ये मुख्य कारण है, वही असफलता ही सफलता की कुंजी है, अपने कंपनी की मूल आधार-सामग्री को समझना अति आवस्यक है, कल्पना बताती हैं आज interview चैट बोट से संभव हो चुका है, शिकायत का निवारण हो रहा है, लेकिन Applied और Performance data का कोई जबाब नहीं है । AI एक बहुत ही मेहनत और जिम्मेदारी वाला काम है। जगमोहन ऋषि के अनुसार Digitalization एक परीक्षण केंद्र है जहां हर दिन कुछ नया हो रहा है, आपको हमेशा कुछ सीखते रहना होगा आगे अपनी २०१४ की असफलता का जिक्र करते है जब LMS(Learning management system) लाए थे तो लोग बेकार कह कर हंस रहे थे लेकिन जब कोविड आया तो वही LMS कंपनी के लिए वरदान साबित हुआ, LMS अब BMS(Business management system) बन चुका है ।
समारोह का अंत HR Excellence अवॉर्ड के साथ किया गया, इस समारोह की संचालक Mrs. ऋतिका वोहरा कर रहीं थी । ३rd Hr conclave प्रोफेसर नीरज दीक्षित और प्रोफेसर सुषमा कार्वा की देखरेख मे संपन हुआ ।।
